{"id":16617,"date":"2024-05-30T10:33:03","date_gmt":"2024-05-30T08:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omniabpm.com\/2024\/05\/30\/costruire-una-cultura-dellinclusione-con-omnia-bpm-low-code-per-la-parita-di-genere-nel-settore-tecnologico\/"},"modified":"2025-12-16T09:04:41","modified_gmt":"2025-12-16T08:04:41","slug":"costruire-una-cultura-dellinclusione-con-omnia-bpm-low-code-per-la-parita-di-genere-nel-settore-tecnologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omnia-platform.com\/it\/2024\/05\/30\/costruire-una-cultura-dellinclusione-con-omnia-bpm-low-code-per-la-parita-di-genere-nel-settore-tecnologico\/","title":{"rendered":"Costruire una cultura dell&#8217;inclusione con Omnia BPM: Low-Code per la parit\u00e0 di genere nel settore tecnologico"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;industria tecnologica, nota per la sua innovazione, \u00e8 ancora in ritardo quando si tratta di inclusivit\u00e0, in particolare per le donne. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti rivela che le donne costituiscono il 47% della forza lavoro, ma solo il 20,3% delle posizioni di programmatore informatico. Inoltre, rappresentano solo il 18% dei ruoli di CIO\/CTO. Questa disparit\u00e0 \u00e8 spesso attribuita a barriere culturali all&#8217;interno del settore.<\/p>\n<p>Noi di Omnia BPM crediamo nella possibilit\u00e0 di sfruttare la potenza delle piattaforme low-code per promuovere un ambiente tecnologico pi\u00f9 inclusivo. Le soluzioni low-code\/no-code non si limitano a democratizzare lo sviluppo delle app, ma abbattono le barriere e creano opportunit\u00e0 per i gruppi sottorappresentati, in particolare per le donne.<\/p>\n<p><strong>Dare potere alle donne attraverso il Low-Code<\/strong><\/p>\n<p>Le piattaforme low-code spostano l&#8217;attenzione dalle competenze di programmazione tradizionali a un approccio pi\u00f9 inclusivo che valorizza le competenze, le conoscenze e il contributo della comunit\u00e0 indipendentemente dal genere. Questo cambiamento apre le porte a un maggior numero di donne che diventano sviluppatori e leader tecnici, trasformando il panorama tecnologico.<\/p>\n<p>In molti ambienti tecnologici, il networking e i \u201cclosed clubs\u201d spesso escludono le donne, rendendo difficile il loro avanzamento. Il low-code cambia questa dinamica promuovendo una comunit\u00e0 in cui le competenze e le abilit\u00e0 hanno la precedenza sulle conoscenze.<\/p>\n<p><strong>Perch\u00e9 il Low-Code cambia le carte in tavola<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Inclusivit\u00e0 e diversit\u00e0<\/strong>: Le piattaforme low-code creano condizioni di parit\u00e0, consentendo a un maggior numero di donne di partecipare come citizen developers e leader nel settore tecnologico. Questa inclusivit\u00e0 porta prospettive diverse, essenziali per l&#8217;innovazione e il progresso tecnologico.<\/li>\n<li><strong>Sviluppo delle competenze<\/strong>: Il successo nel mondo low-code richiede una miscela di competenze hard e soft, come la leadership ispiratrice, la gestione dei conflitti e il lavoro di squadra. Queste competenze sono fondamentali per costruire team forti e collaborativi che portino avanti le iniziative tecniche.<\/li>\n<li><strong>Cambiamento culturale<\/strong>: Adottando soluzioni low-code, le aziende possono coltivare una cultura pi\u00f9 aperta, valorizzando i contributi di tutti gli individui, indipendentemente dal genere. Questo cambiamento culturale \u00e8 fondamentale per attrarre e trattenere un maggior numero di donne nei ruoli tecnologici.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Il futuro della tecnologia con Omnia BPM<\/strong><\/p>\n<p>Con l&#8217;evoluzione del panorama aziendale, si evolvono anche i requisiti dei software developers. Flessibilit\u00e0, adattabilit\u00e0 e intelligenza emotiva stanno diventando importanti quanto le capacit\u00e0 di codifica. La tecnologia low-code non solo facilita questa transizione, ma garantisce anche che un pool eterogeneo di talenti possa prosperare.<\/p>\n<p>Noi di Omnia BPM siamo impegnati a guidare questo cambiamento. La piattaforma low-code di Omnia pu\u00f2 creare un settore tecnologico in cui tutti, indipendentemente dal genere, possano avere successo e contribuire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Unitevi a noi nella costruzione di un futuro pi\u00f9 inclusivo con il low-code. Insieme, possiamo rendere l&#8217;industria tecnologica un luogo in cui ogni voce \u00e8 ascoltata e ogni talento \u00e8 valorizzato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Susy Vitale<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/susyvitale?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BFZLs6%2FXAR9yJxxkF5BrZcg%3D%3D\">linkedin.com\/in\/susyvitale<\/a><\/p>\n<p>#TechInnovation #LowCode #Inclusion #DiversityInTech #WomenInTech #OmniaBPM #FutureOfWork<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;industria tecnologica, nota per la sua innovazione, \u00e8 ancora in ritardo quando si tratta di inclusivit\u00e0, in particolare per le donne. 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