Self HR Portal.
Riduce drasticamente le chiamate all’amministrazione ed in grado
di offrire un’esperienza di lavoro moderna e digitale self service.
Self HR Portal.
Riduce drasticamente le chiamate all’amministrazione ed in grado di offrire un’esperienza di lavoro moderna e digitale self service.
Riduce drasticamente le chiamate all’amministrazione ed in grado di offrire un’esperienza di lavoro moderna e digitale self service. Consente ai dipendenti di cercare tutte le informazioni e policy, di registrare e tracciare tutte le loro richieste e prenotare eventuali incontri con HR. Tutti i dati personali sono in sicurezza e verificati con i controlli necessari.
Il Service Catalog di Omnia permette di esporre tutti i servizi dell’HR ai propri dipendenti. Una volta che le richieste vengono sottoposte tramite il Service Catalog, queste sono automaticamente assegnate e gestite dal relativo team di lavoro o referente. Il sistema offre una visibilità completa e dettagliata della quantità e tipologia di richieste e nell’assegnazione automatica dei task può equilibrare, secondo prerequisiti definiti, il carico di lavoro individuale. In tal modo supporta l’HR nell’allineamento di servizi e risorse e nell’identificazione di miglioramento dell’opportunità per migliorare l’Operatività. Il layout del portale è simile a quello dei siti e-commerce pertanto può essere usato facilmente da qualsiasi utente. Ha un accurato profilo di accesso: ognuno accede solo a quello che gli è permesso.
Il Service Catalog di Omnia permette di esporre tutti i servizi dell’HR ai propri dipendenti. Una volta che le richieste vengono sottoposte tramite il Service Catalog, queste sono automaticamente assegnate e gestite dal relativo team di lavoro o referente. Il sistema offre una visibilità completa e dettagliata della quantità e tipologia di richieste e nell’assegnazione automatica dei task può equilibrare, secondo prerequisiti definiti, il carico di lavoro individuale. In tal modo supporta l’HR nell’allineamento di servizi e risorse e nell’identificazione di miglioramento dell’opportunità per migliorare l’Operatività. Il layout del portale è simile a quello dei siti e-commerce pertanto può essere usato facilmente da qualsiasi utente. Ha un accurato profilo di accesso: ognuno accede solo a quello che gli è permesso.
Con il portale HR i dipendenti possono:
- Trovare informazioni sulle procedure di business e altri documenti rilevanti;
- Richiedere servizi o attività, prenotare corsi ed attivare vari processi di autorizzazione. ( Es: richieste di vacanza, trasferte, ecc.);
- Trovare notizie e messaggi aziendali;
- Accedere ai contenuti multimediali (Es: video, etc.);
- Utilizzare le caratteristiche di OMNIA per trovare supporto/tutoring.
Con il portale HR i dipendenti possono:
- Trovare informazioni sulle procedure di business e altri documenti rilevanti;
- Richiedere servizi o attività, prenotare corsi ed attivare vari processi di autorizzazione. ( Es: richieste di vacanza, trasferte, ecc.);
- Trovare notizie e messaggi aziendali;
- Accedere ai contenuti multimediali (Es: video, etc.);
- Utilizzare le caratteristiche di OMNIA per trovare supporto/tutoring.
